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人力资源
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职位名称  招聘简章
招聘人数  
工资待遇  
发布时间  2018.07.21
有效期限  2022/08/20
任职要求  


招聘岗位及薪资待遇

一、行政类:

1、项目申报专员:大专及以上学历,25-35岁,2年相关工作经验;

2企划设计专员:大专及以上学历,25-35岁2以上工作经验


二、财务类:

1总账会计:大专及以上学历,25-45岁3以上工作经验

2成本、现金会计:大专及以上学历,25-45岁2年以上工作经验


三、生产技术类:

1质量主管:大专及以上学历,25-45岁,懂质量管理和体系管理;

3普工/技工:高中以上学历,工序主操手方向发展

4车间主任:大专以上学历30-50岁,3以上工作经验,薪资面议;

5/辅工:初中及以上学历,计件制,多劳多得


劳保福利

1、为员工提供较有竞争力的薪资

2、及时签订劳动合同,为员工办理社会保险和商业保险;

3、享受国家规定的劳动保护等福利待遇;同时享受规定的法定节假日和星期天。

4、为员工提供喜事(婚庆、生育、生日、升学)祝贺、年节福利、困难补助等;

5、为员工免费提供工作餐,对家庭偏远员工提供租房补贴;

6、设立年功奖,员工每服务满一年递增50-100/月;路途遥远的享受住房补贴;

7、为员工提供带薪在职培训、外派培训、学历提高培训等;

8、对优秀员工,给予精神(表彰、组织旅游)、物质奖励。



↑应聘此职位  
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